Mentally Fit ProgramAS
PARA PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES
EL PODER DE LA ENERGÍA PERSONAL
Cómo gestionarte bajo presión
Sé consciente y totalmente responsable de tus niveles de energía y estrés.
Descubre cómo rendir mejor bajo alta presión mientras mantienes una buena calidad de vida y salud.
Entiende que la energía es mental, emocional, física y espiritual, y cómo influir positivamente en esas baterías energéticas.
Facilita un entorno de trabajo que proporcione a los empleados las herramientas para hacer frente a la presión.
Cree un "lugar de trabajo del futuro" cálido y motivador, donde todas las generaciones tengan un terreno común y trabajen juntas en armonía.
TEMAS
EL PODER DE
LA COLABORACION
¿Como construir un dream team?
Nuestros métodos originales estimulan el empoderamiento, la responsabilidad y la confianza entre los miembros del equipo y también entre departamentos.
ALINEAMIENTO
COMPROMISO
DESARROLLO
Comprender, medir y mejorar los 9 ingredientes de un dream team.
Desarrollar una cultura de responsabilidad colectiva más allá de la responsabilidad individual.
Convierte los KPIs en un objetivo común inspirador con el que todos se comprometan.
Instalar la confianza como elemento crucial y central de un equipo ganador.
Convierte los valores corporativos en comportamientos reales en toda la organización.
Definir, entrenar y ampliar el talento a través de KDI (Indicadores clave de desarrollo).
Optimiza la motivación, facilitando un comportamiento que acelere el rendimiento.
Define roles y responsabilidades claros para resolver bloqueos relacionados con la matriz.
Desarrolla un clima de aprendizaje rápido gracias a la creación de una cultura de feedback abierta.
Abraza a los recién llegados y a las nuevas ideas como elementos fundamentales para una cultura innovadora.
FORMATOS
COACHING DE EQUIPOS
COACH-THE-COACH
EL PODER DE LA
CULTURA CORPORATIVA
¿Como inspirar un verdadera mentalidad ganadora?
SILO CULTURE
ME FIRSTBETTER COLLABORATION
PARTICIPATION CULTURE
ME TOOOPEN
FOR FEEDBACK
PERFORMANCE CULTURE
TEAM FIRSTINNOVATION
WINNING CULTURE
COMPANY FIRSTRoles of a leader
Prepara a los managers de hoy para que se conviertan en los líderes del mañana, capaces de gestionar las transformaciones culturales en un entorno acelerado.
Crea un cambio de liderazgo en el que los managers-expertos aprendan a ser también líderes inspiradores y capacitadores.
Mejorar la empatía y la inteligencia emocional (EQ) mientras se mantiene la capacidad de análisis objetivo (IQ).
Alinear la ambición personal a largo plazo con el objetivo corporativo (SQ) a menudo a corto plazo.
Fomenta una cultura de feedback continua donde el feedback abierto sea alimento para los campeones.
Crea una cultura de rendimiento óptimo en la que las personas hagan un esfuerzo adicional cuando sea necesario.
Rompe el pensamiento aislado en silos y mejora la colaboración entre equipos.
Cultiva una cultura ganadora donde el entusiasmo y el orgullo lleven a la organización al siguiente nivel.